Perfectionnement professionnel

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick tient à contribuer au développement professionnel des travailleurs de tous les niveaux. C'est pourquoi nous vous offrons chaque année une programmation d'ateliers, de conférences et de certificats visant le perfectionnement professionnel, une programmation qui a l'avantage d'être accessible étant donné la présence des campus du CCNB aux quatre coins de la province!

En vous inscrivant à l'un de nos ateliers, vous recevrez une formation de qualité axée davantage sur la pratique et les principes d'enseignement aux adultes. Vos compétences s'amélioreront donc rapidement et vous constaterez des progrès concrets dans votre milieu de travail. De plus, après la formation, vous recevrez une attestation de réussite qui confirmera votre participation à l'atelier.

Nous vous invitons donc à consulter notre programmation!

Certificats courts

Gestion des ressources humaines

Il s'agit du premier programme néo-brunswickois qui forme des professionnels en ressources humaines, un secteur qui gagne en importance dans le monde des affaires. Il a pour objet d'améliorer leurs compétences et leurs connaissances pour les aider à répondre aux demandes de leurs employeurs. On y aborde les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, tant du point de vue de la théorie que du point de vue de la pratique.

Vidéo – témoignage
Lien du site Internet : http://www.dieppe.ccnb.nb.ca/edperm/grh/
Offert par le Campus de Dieppe (506-856-2115 ou 1-800-561-7162)

Entreposage et distribution

Description générale

Ce programme de treize (13) semaines vous permettra d’acquérir les connaissances et aptitudes nécessaires pour travailler dans l’industrie de la distribution, de l’entreposage et du transport.  Le programme comprend des cours portant sur les activités des secteurs de l’expédition et de la réception, de la logistique, de l’entreposage, des achats et de la manutention des marchandises.  Cette formation de base permet à la personne titulaire du certificat d’accéder en peu de temps à des postes bien rémunérés et poursuivre plus tard des études dans des domaines plus spécialisés.  Le programme est axé sur l’aspect pratique, et les notions vues en classe sont appliquées en atelier.  Pourquoi un programme court en manutention?

• Pour apprendre à travailler dans un entrepôt
• Pour actualiser ses connaissances
• Pour découvrir des emplois intéressants et rémunérateurs
• Pour accéder à de meilleurs postes

Les personnes visées 

Le programme court vise les personnes intéressées à intégrer rapidement le marché du travail.  Il s’adresse aux élèves en fin d’études secondaires, aux personnes ayant de l’expérience de travail et qui souhaitent changer de domaine, et à celles qui effectuent un retour au travail après quelques années d’absence.  La courte durée du programme leur permet  de décrocher un emploi satisfaisant. 

Objectifs généraux du programme

Après avoir complété ce programme avec succès, l’étudiant sera en mesure :

• expédier des marchandises;
• recevoir des marchandises;
• veiller à l’entreposage des marchandises;
• assister les acheteurs;
• veiller à la manutention des marchandises;
• utiliser le nécessaire au bon fonctionnement d’un entrepôt. 

Droits de scolarité : 3 995 $

Cours

Le programme court comprend 10 cours.  Pour recevoir son certificat, la personne doit réussir tous ses cours :  

1.  Conduite du chariot élévateur (45 heures)   

Ce cours en grande partie pratique, offre une formation complète axée sur la conduite préventive ainsi que sur l’entretien du chariot élévateur, conformément aux normes industrielles en vigueur.

2.  Logistique (45 heures)

Ce cours, permet de comprendre et de décrire les éléments qui s’appliquent au monde de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement.

3.  Manutention (90 heures

Ce cours porte sur les diverses techniques d’emballage, de manutention, d’entreposage et de transport de la marchandise.

4.  Gestion informatisée des stocks 1 (45 heures)

Ce cours comporte une initiation à un logiciel qui permet de faire la gestion efficace des stocks d’un entrepôt.  Le logiciel permet d’apprendre chaque étape du contrôle des stocks d’inventaire, soit la saisie d’information, le classement des éléments et la production de rapports détaillés.

5.  Matières dangereuses (45 heures)

Ce cours apprend à l’étudiant les lois et règlements du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail et du transport des marchandises dangereuses.

6.  Chiffrier électronique I (45 heures)

Ce cours a pour but d’initier l’étudiant à l’utilisation du tableur électronique à des fins administratives et comptables dans un contexte de gestion des stocks.

7.  Principes d’achats (45 heures)

Ce cours traite des techniques de gestion des stocks, des achats et du traitement des commandes, autant en ce qui touche au manufacturier que l’entreposage.  L’étudiant apprendra les techniques de rotation de stocks et les méthodes de prévision pour déterminer les quantités économiques à commander.

8.  Santé, sécurité et hygiène industrielle (45 heures)

Ce cours permettra à l’étudiant de développer les connaissances et les habiletés pour œuvrer en toute sécurité dans un milieu de travail industriel et se conformer aux lois et règlements du Nouveau-Brunswick.

9.  Sécurité au travail (45 heures)

Le cours vise à inculquer au futur travailleur les notions ayant trait à la sécurité et à la santé au travail.  Dans le cadre de ce cours, l’étudiant se familiarisera avec la loi sur l’hygiène et la sécurité au travail de même qu’avec les notions de prévention des accidents.  De plus, l’étudiant apprendra à reconnaître les situations nécessitant une intervention d’urgence et à prendre les décisions appropriées en matière de premiers soins.

10.  Stage (70 heures)

Le stage a pour but de faciliter la transition de la théorie à la pratique et de permettre à l’étudiant d’acquérir une expérience de travail dans le domaine de la distribution et de la manutention.

 

Supervision

Ce programme vise à transmettre aux participants des connaissances de premier niveau en gestion ainsi que les habiletés et le savoir-faire nécessaires pour mieux mobiliser, organiser et gérer une équipe de travail. Le programme fournit un cadre de référence théorique et pratique en ce qui a trait à la connaissance des différents rôles et responsabilités d'un superviseur ainsi qu'à l'intégration des habiletés requises pour améliorer son fonctionnement personnel à titre de superviseur.

Vidéo – témoignage
Offert par le Campus de Dieppe (506-856-2115 ou 1-800-561-7162)